Vážený uživateli, je nám líto, ale Váš prohlížeč nepodporuje plné zobrazení webu. Doporučujeme Vám přejít na jeho aktuálnější verzi (MS Edge) nebo na některý z nejčastějších prohlížečů (Chrome, Firefox, Safari).

Elektrikář jevištní technologie Stavovského divadla

Národní divadlo přijme do dvousměnného provozu Stavovského divadla Elektrikáře jevištní technologie.

Náplň práce:

  • zajištění provozu, údržba elektrických systémů a zařízení jevištní technologie.
  • provádění kontroly zařízení jevištní technologie.
  • seřizování, obnova a nastavování elektromechanických částí jednotlivých zařízení;
  • zajištění bezpečnosti elektrických zařízení a dodržování platných předpisů;
  • spolupráce na zabezpečení náhradních dílů a spotřebního materiálu;
  • péče o platnou technickou a provozní dokumentaci zařízení jevištní technologie;
  • zajištění obsluhy technologického zařízení spodního a horního jeviště při představeních a zkouškách.

Požadujeme:

  • vyučení v oboru, znalost práce na PC.
  • NV 190/2022 Sb. §5 a výše, dříve vyhláška 50.
  • provoz ranní – odpolední služba, 1–2× měsíčně služba víkendová;

Nabízíme:

  • pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito;
  • dvousměnný provoz;
  • 1× za tři týdny víkendové služby (placený přesčas);
  • atraktivní divadelní prostředí na pracovišti v centru Prahy;
  • 5 týdnů dovolené;
  • příspěvek na stravování formou stravovací karty;
  • příspěvek na penzijní, životní pojištění, dovolenou, kulturu a sport (při splnění podmínek);
  • zvýhodněné vstupenky na vybraná představení.
  • zvýhodněné vstupy na hrady a zámky ve správně NPÚ

Nástup: dohodou

Bližší informace podá pan Roman Brabec, tel: 603 254 561, e-mail: r.brabec@narodni-divadlo.cz.
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte s odpovědí a zasílejte životopisy na e-mail: r.brabec@narodni-divadlo.cz

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě to nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.